8月11日，白云電器“BD20精塑”項目——“云鷺振翅 雁鶴九霄”正式啟動。公司近五十名事業(yè)部經(jīng)營班子、中高層管理者齊聚在白云大會堂，共同開啟這場中高層管理者培訓。
“BD20精塑”是白云電器人才培訓規(guī)劃中“BD計劃”的重要組成部分。該項目結合公司的發(fā)展狀況，圍繞事業(yè)部制轉(zhuǎn)型和變革的企業(yè)核心命題制定了全面深入的學習計劃，打造白云電器具備經(jīng)營能力的事業(yè)部經(jīng)營班子，具備輔導教練能力的高層管理者以及具備戰(zhàn)略承接能力的中層管理者。
會議伊始，由白云電器姚琪副總裁上臺為大家講解“BD20精塑”的設計思路：項目主題以鶴、雁、鷺三種翱翔天際的飛禽分別代表不同層級的管理者團隊。事業(yè)部經(jīng)營班子的“云雁班”為培訓主線，高層管理者的“云鶴班”和中層管理者的“云鷺班”為培訓副線。“云鷺振翅，雁鶴九霄”，預示他們將帶領白云飛得更高更遠。隨后，姚琪副總裁向在場的“中流砥柱”們簡要地匯報了公司2020年在培訓和人才發(fā)展上的投入，著重強調(diào)了“BD20精塑”的目標：助力事業(yè)部轉(zhuǎn)型成功。在此項目中，公司將會聯(lián)合上海百仕瑞企業(yè)管理顧問有限公司，采取“實踐循環(huán)+賦能循環(huán)”的方式，將白云電器上下擰成一股繩，實現(xiàn)目標，達成績效。
緊接著，百仕瑞的三位老師上臺進行了自我介紹和合作單位介紹。其中，陳毅歆老師表達了他對白云電器的印象：決策質(zhì)量、打鐵精神、重視人才。決策質(zhì)量指的是白云電器每次都選擇了做正確的事；打鐵精神指的是白云每次都把事情做正確；重視人才指的是從上世紀末開始，白云電器就開啟了大規(guī)模的本科生招聘。但同時，他也指出管理者們在關注生產(chǎn)經(jīng)營的同時，疏忽了對人才的培養(yǎng)。“每一位經(jīng)營者在為客戶創(chuàng)造價值的同時，也要為自己的員工創(chuàng)造價值，給他們創(chuàng)造更多的機會。”分享的最后，老師表示很高興能加入表“BD20精塑”中來，希望在未來的培訓中能幫助白云的“中流砥柱”們，加強管理與經(jīng)營，促成白云在接下來的40年里有一個很好的開端。
“轉(zhuǎn)型意味著變化，變化意味著突破，突破由愿景與夢想牽引，由學習與實踐達成。”啟動會上，胡德兆董事長作賦能分享，他強調(diào)學習與實踐的重要性，共勉在場的所有人在“BD20精塑”中通過學習實踐，將個人的理念、思維、行為和組織的融合在一起，形成事業(yè)部新的夢想，為自己的價值助力啟航。不辱使命，實踐達成！
“學而時習之，不亦說乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知，而不慍，不亦君子乎？”姚琪副總裁用孔老夫子的名言警句作為啟動會的總結，希望大家在“BD20精塑”中學有所成，實踐有成。站在時代翻涌的新起點，相信各位中高級管理者通過培訓后，能為白云帶來全新視角，助力經(jīng)營轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新、抓住機遇，實現(xiàn)白云電器的高質(zhì)量發(fā)展。
